Un’importante azienda agroalimentare, leader nel panorama sardo, sta lanciando una campagna di reclutamento per due profili tecnici presso la sede di Santa Giusta (OR). Le posizioni riguardano il settore della produzione, con focus su macchine confezionatrici e sulla manutenzione di impianti meccanici. Si tratta di un’occasione per chi desidera entrare in un contesto dinamico, dove la precisione e la capacità di lavorare in squadra sono elementi chiave.
Profilo richiesto e mansioni previste
Le figure ricercate sono manutentori meccanici e addetti al confezionamento di prodotti industriali. Entrambi i ruoli opereranno nel reparto produttivo, occupandosi della gestione e del controllo delle macchine dedicate al confezionamento della pasta, del monitoraggio della qualità del prodotto finito e del corretto svolgimento delle operazioni di imballaggio. Le attività includono la verifica delle impostazioni tecniche, la risoluzione di eventuali anomalie e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene alimentare vigenti.
Competenze tecniche e soft skill richieste
Pur non essendo obbligatoria un’esperienza pregressa, è preferibile possedere una qualifica o un diploma ad indirizzo meccanico o meccatronico. Sono richieste conoscenze meccaniche di base buona manualità, precisione e capacità di apprendere rapidamente le specifiche di ciascuna macchina. Inoltre, il candidato ideale deve dimostrare affidabilità, senso di responsabilità, motivazione al lavoro e capacità di operare in team, elementi considerati fondamentali per garantire la continuità della linea produttiva.
Condizioni contrattuali e retribuzione
Il rapporto sarà regolamentato dal CCNL Alimentari – Industria e prevede un contratto a tempo determinato della durata di 6/12 mesi, con orario full-time dal lunedì al venerdì. La retribuzione annua lorda è fissata a 27.290 euro, cifra competitiva per il settore nella regione. L’inserimento è previsto a partire da subito, consentendo al candidato selezionato di entrare rapidamente nel flusso produttivo dell’azienda.
Scadenze, colloqui e modalità di candidatura
Le domande devono essere inoltrate entro il 15 ottobre per garantire la valutazione nella prima fase di selezione. Il termine ultimo di presentazione è il 22 ottobre, data in cui verranno effettuati i colloqui. Le candidature possono essere inviate tramite i canali ufficiali dell’Aspal o attraverso il link dedicato all’annuncio. È consigliabile allegare curriculum aggiornato e, se possibile, una breve lettera di presentazione che evidenzi le competenze tecniche e la motivazione per il ruolo.
Evento Recruiting Day del Medio Campidano
Il 22 ottobre si svolgerà il Recruiting Day del Medio Campidano giornata in cui le aziende partner all’Aspal incontreranno i candidati selezionati. Partecipare a questo evento permette di sostenere il colloquio direttamente sul posto, favorendo un confronto immediato con i responsabili delle risorse umane. Chi non presenterà domanda entro il 15 ottobre potrebbe non essere considerato per i colloqui del giorno, per cui è fondamentale rispettare le tempistiche indicate.
