Nel periodo compreso tra il 2024 e il 2026 il mercato del lavoro sardo ha mostrato segni di forte ripresa. Il tasso di attività, che indica la percentuale di persone in età lavorativa impegnate in un’attività professionale, è passato dal 63,1% del 2024 al 64,4% del 2025, per poi balzare al 67,3% nel secondo trimestre del 2026, il valore più alto registrato nel triennio considerato. Questi risultati hanno avvicinato la Sardegna alla media nazionale, segnalando un rinnovato coinvolgimento della popolazione attiva nel mercato del lavoro.
Occupazione e riduzione dell’inattività
Il tasso di occupazione è cresciuto dal 57,7% al 58,2% nello stesso arco temporale, per raggiungere il 61% nel 2026, un guadagno di 3,7 punti percentuali rispetto al 2024. In termini assoluti, gli occupati sono passati da 585,6 mila a 619,5 mila unità, un aumento di quasi 34 mila persone. Parallelamente, la forza lavoro complessiva è salita da 638,8 mila a 680,9 mila, mentre gli inattivi si sono ridotti da 371,0 mila a 318,8 mila, facendo scendere l’inattività dal 37,4% al 32,7%. Questo ribaltamento evidenzia una migliore integrazione dei lavoratori nel tessuto produttivo.
L’assessora al lavoro, Desirè Manca ha sottolineato che i risultati confermano l’efficacia delle politiche attuate: “I dati dimostrano che siamo sulla strada giusta e che le politiche attuate in questi anni stanno generando un impatto reale e concreto sul nostro territorio”. Ha inoltre evidenziato che la priorità rimane la qualità del lavoro con incentivi per contratti a tempo indeterminato e una maggiore stabilità per famiglie e giovani.
Il panorama delle offerte: da Sanluri a Cagliari
Il bollettino settimanale dell’Aspal, aggiornato al 28 settembre 2026, elenca più di 200 posizioni aperte in tutta l’isola. A Sanluri sono richiesti 10 ferraioli per cemento armato, 10 carpentieri edili, 2 escavatoristi e 2 autisti di mezzi pesanti, oltre a figure nel settore socio-sanitario e della ristorazione. A Macomer spiccano 12 educatori professionali, 8 macellai e una serie di addetti alla produzione di salumi.
Nel settore sanitario, Villamar ricerca 6 operatori socio-sanitari, 3 infermieri e 2 fisioterapisti, mentre Gonnosfanadiga ha bisogno di un neuropsichiatra infantile, un terapista della neuro-e-psicomotricità e un logopedista. Nella capitale, Cagliari offre posti per muratori in pietra e mattoni e per addetti ai servizi antincendio, con alcuni annunci pubblicati anche su LinkedIn.
Le opportunità non si limitano al settore tradizionale: a Olbia sono disponibili tre educatori professionali, a Guspini sei educatori socio-pedagogisti e cinque assistenti sociali, e a Nuoro un cuoco a tempo indeterminato e due baristi. L’agroalimentare è rappresentato da richieste a Turri (3 confezionatori) e Lula (4 macellai e un autista).
Tirocini, voucher e recruiting day
Il medesimo bollettino promuove inoltre tirocini in ambiti come la contabilità a Cagliari, il marketing ad Alghero e il front-office a Nuoro. Un’importante novità è l’Avviso Manutentori Aeronautici, che prevede voucher formativi fino a 30 mila euro per ottenere la Licenza di Manutentore Aeronautico (LMA-Parte 66). Le domande potranno essere inviate online entro il 2 novembre 2026.
Per favorire l’incontro diretto tra domanda e offerta, l’Aspal ha programmato due recruiting day il 13 ottobre a Macomer e il 22 ottobre a Sanluri, con selezioni per profili che spaziano dal commercio alla produzione alimentare, fino al settore informatico.
L’aumento della partecipazione, la riduzione dell’inattività e la proliferazione di offerte di lavoro in settori diversificati indicano che le politiche attive stanno dando i loro frutti, ma la sfida rimane quella di consolidare il tessuto produttivo per garantire occupazione stabile e di qualità a medio e lungo termine.
