Il Policlinico di Cagliari sta affrontando una crisi senza precedenti, con una carenza di personale sanitario che sta mettendo a dura prova i reparti e il benessere degli operatori. La situazione è critica, soprattutto in vista dell’arrivo dell’estate, quando la domanda di assistenza sanitaria tende a crescere.
Il Nursindsindacato delle professioni infermieristiche, ha lanciato un allarme preoccupante, descrivendo una situazione di collasso strutturale in diversi reparti. Gli infermieri sono costretti a lavorare con turni massacranti, spesso sotto i contingenti minimi di sicurezza, per garantire l’assistenza ai pazienti.
Le criticità nei reparti
La situazione è particolarmente grave in alcuni reparti chiave. In Chirurgia generalead esempio, due infermieri si sono dimessi per passare alla ASL, e le loro sostituzioni sono state dirottate altrove. Gli interinali deliberati per coprire maternità e lunghe assenze non si sono mai visti, lasciando il reparto con solo tre infermieri per turno, nonostante i contingenti minimi ne prevedano quattro.
In Cardiologiareparto ad altissima complessità assistenziale, si viaggia con 14 turni notturni scoperti e un ricorso massiccio alle prestazioni aggiuntive per coprire i diurni. Il 55% del personale rimasto ha limitazioni, come l’esenzione dalle notti, e due infermieri sono stati sacrificati per garantire l’Emodinamica H24.
In Patologia neonataledove si curano le vite dei più piccoli e dei più fragili, il reparto è sguarnito di ben tre infermieri andati via, due in maternità e quattro infortunati. Garantire i minimi assistenziali previsti dalla normativa in queste condizioni è diventato un miracolo quotidiano affidato al sacrificio dei singoli.
La risposta dell’Azienda Ospedaliero Universitaria
Il direttore generale dell’AOU di CagliariVincenzo Serra, ha espresso la piena consapevolezza della situazione e la vicinanza della direzione agli operatori sanitari. Serra ha spiegato che le assunzioni a tempo indeterminato possono essere avviate solo a seguito dell’approvazione del piano assunzionale 2026 da parte dell’assessorato regionale alla Sanità.
“In un contesto complesso come quello attuale”, ha osservato Serra, “abbiamo cercato di fronteggiare le carenze più urgenti anche attraverso il ricorso ad assunzioni temporanee. Tuttavia, come evidenziato dallo stesso sindacato, la società interinale incaricata non è riuscita a reperire le figure infermieristiche richieste.”
Il direttore generale ha anche sottolineato che si tratta di una criticità che non riguarda esclusivamente l’AOU di Cagliari, ma riflette una difficoltà strutturale più ampia, a livello regionale e nazionale, che interessa numerose professioni sanitarie e colpisce in modo particolare le realtà ospedaliere ad alta intensità assistenziale.
Prospettive future
Una nota della Regione dei giorni scorsi ha comunicato l’approvazione parziale del piano del fabbisogno del personale 2026, trasmesso dall’azienda il 15 novembre 2026. Questo passaggio consentirà finalmente di attivare le procedure di assunzione autorizzate e di intervenire sulle carenze più rilevanti.
“L’obiettivo”, ha sottolineato Serra, “è rafforzare progressivamente gli organici per garantire livelli di assistenza adeguati, tutelare la qualità delle cure offerte ai pazienti e assicurare condizioni di lavoro più sostenibili per il personale sanitario.”
Il Nursind, tuttavia, ha avvertito che se l’azienda e la politica non risponderanno immediatamente con assunzioni reali e la rimodulazione delle attività, la mobilitazione sarà inevitabile per tutelare la salute dei lavoratori e quella dei cittadini.
